Inzetbaarheid
Ons team is goud; zij werken niet voor Scherpenhuizen. Zij ZIJN Scherpenhuizen. We zorgen voor betrokken, gezonde en tevreden medewerkers die door de beste faciliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden onze ambassadeurs zijn. Zo hebben we onder andere taalcursussen Nederlands en Engels voor onze uitzendkrachten, trainingen leiderschap en andere scholingsmogelijkheden, onze eigen sportschool, vitaliteitsplan, fietsplan, is onze huisvesting voor flexwerkers SNF-gecertificeerd, zijn er gezonde keuzes in de kantine en dagelijks gratis fruit en salade, stimuleren we gezamenlijke deelname aan sportieve evenementen. Enkele korte termijn ambities: onze eigen Scherpenhuizen Academy, nul ongevallen door ons actieve veiligheidsbeleid, deelname van weer 5% meer medewerkers aan het fietsplan voor woon-werkverkeer, 60% gezonde keuzes op het menu van de kantine, minstens vijf stageplaatsen per jaar aanbieden voor diverse studierichtingen, beste werkgever van Noord-Brabant worden.
Bedrijfsvoering
De focus ligt op een flexibele en betrouwbare bedrijfsvoering voor onze processen en producten door optimaal gebruik van middelen en minimale belasting van het milieu. We kijken actief naar mogelijkheden voor continue ontwikkelingen om te innoveren en betrekken onze medewerkers hier actief bij. Door samen te werken, ontstaan de mooiste ideeën. Door middel van digitalisering van een workflow hebben we vorig jaar al twee voetbalvelden vol met A4-tjes bespaard in de eerste fase van een groot project! Daarnaast worden er minder fouten gemaakt, zijn gegevens vollediger en ontstaan er minder vragen waardoor er efficiënt gewerkt kan worden. Waar papier nog niet vervangen kan worden, gebruiken we 100% gerecycled papier. Door verouderde machines te vervangen, konden we zowel ons energieverbruik als onze arbeidsintensiviteit verlagen. Onze huisvesting is BREEAM outstanding gecertificeerd, waarbij gekeken is naar de duurzame prestaties van het gebouw, duurzaam beheer en gebruik. We staan nooit stil. We zijn al aan de slag met verdere digitalisering, optimalisatie van ons voorraadbeheer, onderzoek naar de uitbreiding van het gebruik van duurzame energie, verdere verwaarding van reststromen en het werken met uitsluitend recyclebare verpakkingen -of zelfs geen verpakkingen- waar mogelijk.
Ketenpartner
Wij zijn de ondernemende en duurzame partner binnen de AGF-sector door samenwerking, innovatie en eigenaarschap. Door lidmaatschap van netwerkgroepen in de agrifoodsector, actieve deelname in deze groepen en grote betrokkenheid bij onze telers, klanten en leveranciers bereiken we samen meer dan alleen. Waar mogelijk werken we samen met lokale ondernemers voor niet-AGF gerelateerde producten, we werken uitsluitend met gecertificeerde uitzendbureaus en richten ons op samenwerkingsverbanden met duurzaam verbonden telers en telersverenigingen waardoor onder andere niet-natuurlijke gewasbescherming gereduceerd wordt en we stimuleren aansluiting bij de laatste milieu- en duurzaamheidsnormen.
Samenleving
We creëren waarde voor huidige en toekomstige generaties door verantwoord ketenbeheer, goed werkgeverschap en duurzame bedrijfsvoering en zijn actief betrokken bij sponsoring en educatie. Zo werken we samen met diverse opleidingsinstituten, bijvoorbeeld door het geven van gastlessen en het bieden van stage- en afstudeerplaatsen. We verzorgen rondleidingen en open dagen, zijn lid van de ondernemersvereniging van het bedrijventerrein, hebben een structurele samenwerking met de voedselbank en sponsoren onder andere sportverenigingen en kindervakantieweken.
