Zatrudnienie
Nasz zespół to nasze skarby; nie pracują dla Scherpenhuizen. Oni SĄ Scherpenhuizen. Dbamy o zaangażowanych, zdrowych i zadowolonych pracowników, którzy stają się naszymi ambasadorami dzięki najlepszym udogodnieniom i możliwościom rozwoju. Oferujemy naszym pracownikom tymczasowym kursy języka niderlandzkiego i angielskiego, szkolenia z zakresu przywództwa i innych możliwości doskonalenia, naszą własną siłownię, plan dla zdrowia i witalności, plan na zakup roweru, nasze miejsca zakwaterowania dla pracowników tymczasowych są certyfikowane przez SNF, w kantynie dostępne są zdrowe opcje żywieniowe oraz codziennie dostępne jest owoce i sałatki, zachęcamy do wspólnego uczestnictwa w wydarzeniach sportowych.
Nasze krótkoterminowe cele obejmują stworzenie własnej Scherpenhuizen Academy, osiągnięcie zerowego liczby wypadków dzięki naszej aktywnej polityce bezpieczeństwa, zwiększenie udziału pracowników w programie rowerowym do dojazdu o kolejne 5%, osiągnięcie poziomu 60% zdrowych opcji w menu kantyny, oferowanie co najmniej 5 miejsc stażowych rocznie w różnych dziedzinach edukacji oraz uzyskanie tytułu najlepszego pracodawcy w Północnym Brabancji.
Zarządzanie firmą
Naszym celem jest elastyczne i niezawodne zarządzanie naszymi procesami i produktami poprzez optymalne wykorzystanie zasobów i minimalne obciążanie środowiska. Aktywnie badamy możliwości ciągłego rozwoju, aby innowacje były na wyciągnięcie ręki, i angażujemy naszych pracowników w ten proces. Wspólna praca rodzi najwspanialsze pomysły. Dzięki cyfryzacji procesów pracy udało nam się zaoszczędzić w ubiegłym roku tyle papieru, że można nim obsiać powierzchnię dwóch boisk do piłki nożnej w pierwszej fazie dużego projektu! Ponadto, błędów jest mniej, dane są bardziej kompleksowe, a pytania pojawiają się rzadziej, co pozwala na efektywną pracę. Gdzie papier nie może być zastąpiony, stosujemy w 100% papier z recyklingu.
Wymiana przestarzałych maszyn pozwoliła nam zmniejszyć zarówno zużycie energii, jak i nakłady pracy. Nasza siedziba posiada certyfikat BREEAM na poziomie wybitnym, który uwzględnia zrównoważoną wydajność budynku, zrównoważone zarządzanie i użytkowanie.
Nigdy nie stajemy w miejscu. Obecnie pracujemy nad dalszą cyfryzacją, optymalizacją zarządzania zapasami, badaniami nad wykorzystaniem energii odnawialnej, bardziej zaawansowanym wykorzystaniem pozostałości przemysłowych oraz dążeniem do stosowania tylko opakowań nadających się do recyklingu lub ich całkowitego braku, jeśli to możliwe.
Partner w łańcuchu dostaw
Jesteśmy przedsiębiorczym i zrównoważonym partnerem w sektorze artykułów spożywczych, poprzez współpracę, innowacje i zaangażowanie. Poprzez uczestnictwo w sieciach branżowych w sektorze agrospożywczym, aktywny udział w tych grupach oraz duże zaangażowanie wobec naszych dostawców, klientów i dostawców osiągamy więcej razem niż osobno.
Tam, gdzie to możliwe, współpracujemy z lokalnymi przedsiębiorcami w zakresie produktów spoza sektora artykułów spożywczych. Współpracujemy wyłącznie z agencjami pracy certyfikowanymi, skupiamy się na partnerskich relacjach z producentami i związkami producentów, które są zrównoważone pod względem m.in. ochrony roślin, a także promujemy dostosowanie do najnowszych standardów ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju.
Społeczeństwo
Tworzymy wartość dla obecnych i przyszłych pokoleń poprzez odpowiednie zarządzanie łańcuchem dostaw, dobre miejsca pracy oraz zrównoważone zarządzanie firmą, i aktywnie angażujemy się w sponsorowanie i edukację. Współpracujemy z różnymi placówkami edukacyjnymi, na przykład poprzez prowadzenie zajęć gościnnych i oferowanie miejsc stażowych i praktyk. Organizujemy wycieczki i dni otwarte, jesteśmy członkiem stowarzyszenia przedsiębiorców na terenie przemysłowym, mamy stałą współpracę z Bankiem Żywności i sponsorujemy między innymi kluby sportowe oraz kolonie letnie dla dzieci.
